Nota de Prensa: las políticas de traje y corbata, ante olas de calor, también causan estrés térmico en los trabajadores.

Las políticas de traje y corbata, ante olas de calor, también causan estrés térmico en los trabajadores.

 

"La sobrecarga térmica es la respuesta fisiológica del cuerpo humano al estrés térmico y corresponde al coste que le supone al cuerpo humano el ajuste necesario para mantener la temperatura interna en el rango adecuado". NTP 922 INSHT. 

El estrés térmico no solo afecta a sectores como la construcción, industria o agricultura, sino que transciende a múltiples actividades sometidas a riesgos provocados por las altas temperaturas.

Así las cosas las olas de calor, como la que se mantiene en los últimos días, ponen sobre aviso  el riesgo de usar ropa de trabajo que impida que el cuerpo se adapte a la temperatura ambiental, provocando así el llamado estrés térmico.

Dentro de este colectivo se encuentran trabajadores que ya sea por decisión personal o políticas de empresa han de vestir con uniformes, trajes, corbata, etc. que no permiten un ajuste fisiológico adecuado del cuerpo humano, más bien suponen un coste para el mismo.

La sobrecarga térmica depende no solo del estudio del ambiente sino de la respuesta propia de cada individuo a dicho entorno, es decir, cada individuo se adapta de diferente forma y en diferentes momentos al ambiente térmico, lo que supone tener en cuenta las características personales de cada trabajador a la hora de plantear la posibilidad de que este sometido a este riesgo. Hemos de tener en cuenta además trabajadores cuyas características personales los convierten en colectivos con mayor susceptibilidad a este riesgo; personas de edad avanzada, personas con sobrepeso, con antecedentes médicos, etc.

“La circulación de aire frío y seco sobre la superficie de la piel mejora el intercambio de calor a través de la evaporación y convección… La consecuencia es que con un incremento de la actividad metabólica puede producirse una situación de sobrecarga térmica, a pesar de que en un principio las condiciones ambientales no se consideren peligrosas. A la hora de elegir el tipo de ropa para un puesto de trabajo se debe tener en cuenta no solo que su aislamiento térmico sea reducido (posibilidad de intercambio térmico por convección) sino que también permita la evaporación del sudor de la piel.” NTP 922 INSHT

 Por otro lado, no solo hay un efecto directo de la exposición al calor, tal y como listamos a continuación, sino que el propio incremento del nivel de estrés térmico puede ser un factor que, junto con otros, podría dar lugar a accidentes. Entre dichos efectos producidos por el estrés térmico nos encontramos con la deshidratación y pérdida de electrolitos, síncope por calor, agotamiento por calor (con efectos también en la empresa), golpes de calor, etc.

Como consejos para evitar que la ropa de trabajo llegue a convertirse en un riesgo, los siguientes: flexibilizar las políticas empresariales y sociales en materia de vestimenta en épocas de altas temperaturas, vestir con ropa más holgada, tejidos ligeros y que dejen traspirar, así como con colores claros.

 

Sobre FEDERACIÓN ASPA y ANEPA:

ANEPA & FEDERACION ASPA, creadas en 1998 y 2005, están formada por las más importantes Asociaciones Autonómicas de España de Servicios de Prevención Ajenos y Auditoras de los sistemas de prevención, cuyo objetivo es defender los intereses de sus asociados, crear cultura de prevención y situar la Seguridad y Salud Laboral en lugar que le corresponde dentro de la sociedad, con el objetivo de disminuir la siniestralidad laboral. Ambas organizaciones son miembros de la Junta Directiva de CEOE, CEPYME, con vocalías en la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, interviniendo en los más importantes foros de Seguridad y Bienestar Laboral de nuestro país.  Forman parte de la mesa de negociación del Convenio Colectivo del sector.

Madrid, 22 de junio de 2017

Firmado el preacuerdo del II Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos.

En la tarde de ayer, 27 de abril,  se firmó el preacuerdo del II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención ajenos, tras 5 años de negociación, entre las organizaciones empresariales ANEPA, Federación ASPA y ASPREN y las organizaciones sindicales UGT y CCOO.

El preacuerdo se centra fundamentalmente en los incrementos porcentuales de subida salarial para los periodos 2017 y 2018, duración del futuro Convenio, así como en la puesta en marcha de un Observatorio Sectorial que sirva para analizar el sector y defender y dignificar el mismo.

En el transcurso de la negociación, “el marco laboral ha estado protegido ya que se ha mantenido la vigencia del contenido normativo del I Convenio según lo estipulado en el artículo 4 del mismo”.

Las organizaciones empresariales y sindicales han manifestado su satisfacción por adaptar el marco de las relaciones laborales al panorama actual y apoyar la normalización y estabilidad de este  sector, que consideran “fundamental por su objeto social, más coincidiendo la firma del preacuerdo con una fecha tan relevante como es el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo”.

Presentación del Libro "Organizaciones saludables: 10 casos de éxito". 28 abril 2017 - Madrid.

 

#28Saludable - Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

ANEPA + ASPA conmemoran el 28 de abril de 2017 con la presentación del libro "ORGANIZACIONES SALUDABLES: DIEZ CASOS DE ÉXITO".

El evento será en Madrid, de entrada libre, en la Sede de CEOE, Sala José María Cuevas, Calle Diego de León, 5.

Horario: de 11:00 a 13:00 h.

INSCRIPCIONES

*Aforo limitado. Imprescindible confirmar asistencia. 

 

Anepa celebra su Asamblea General. Homenaje a D. Federico Roncal Serra

Realización de un Estudio del Sector, potenciar la comunicación, integración del asociacionismo del sector y Homenaje a D. Federico Roncal, Asesor Jurídico de ANEPA.

 

La Organización Empresarial de Servicios de Prevención Ajenos y Auditoras, ANEPA, celebró su Asamblea General el pasado 28 de marzo en Madrid, en la Sede de CEOE.

Los asociados acordaron la realización de un Estudio del Sector que muestre el valor que la Seguridad y Salud aporta a las personas, las empresas y la sociedad en general, a través de los Servicios de Prevención Ajenos, junto con las otras dos asociaciones de SPA del sector.

Así mismo se desarrollará el máximo esfuerzo por comunicar a los distintos grupos de interés, las ventajas y beneficios de las prestaciones de los Servicios de Prevención Ajenos.

Como palanca a la realización del Estudio y su Plan de Comunicación, se seguirá profundizando en la máxima integración del asociacionismo del sector de la prevención.

La Asamblea finalizó con un cálido homenaje a la figura de D. Federico Roncal, quien ha sido Asesor Jurídico-Técnico de ANEPA durante todos estos años y que fue presidido por D. Rafael García Matos, Subdirector General para la Coordinación en materia de Relaciones Laborales, PRL y Medidas de Igualdad del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.